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Rendición de Cuentas y Mecanismos Disciplinarios

1. Por ley, los fiscales deben presentar declaraciones de bienes.

2. En la práctica, los fiscales presentan una declaración de bienes de forma regular.

3. Por ley, hay un código de ética o conducta que regula los conflictos de interés de los fiscales.

4. En la práctica, se cumple el código de ética o conducta que regula los conflictos de interés de los fiscales.

5. Por ley, las sanciones para los fiscales por violar el código de ética o conducta son claras y transparentes.

6. En la práctica, se aplican las sanciones establecidas para los fiscales por violar el código de ética o conducta.

7. Por ley, hay regulaciones sobre regalos y hospitalidad ofrecidos a los fiscales.

8. En la práctica, las regulaciones sobre regalos y hospitalidad ofrecidos a los fiscales son efectivas.

9. Por ley, hay regulaciones sobre los regalos y hospitalidad ofrecidos a los altos funcionarios del Ministerio Público.

10. En la práctica, las regulaciones sobre regalos y hospitalidad ofrecidos a los altos funcionarios del Ministerio Público son efectivas.

11. Por ley, hay restricciones para integrarse al sector privado después de dejar el puesto de fiscal.

12. En la práctica, las restricciones para integrarse al sector privado después de dejar el Ministerio Público son efectivas.

13. Por ley, hay restricciones para altos funcionarios que desean incorporarse al sector público al dejar la función pública.

14. En la práctica, las restricciones para los altos funcionarios del Ministerio Público que desean incorporarse al sector privado al dejar la función pública son efectivas.

15. Por ley, hay un mecanismo de monitoreo de los bienes, ingresos y hábitos de gasto de los fiscales.

16. En la práctica, el mecanismo de monitoreo de bienes, ingresos y hábitos de gasto de los fiscales es efectivo.

17. Por ley, la junta de disciplina u órgano disciplinario equivalente está protegido de interferencia política.

18. En la práctica, la junta de disciplina u órgano disciplinario equivalente está protegido de interferencia política.

19. Por ley, hay una jerarquía claramente responsable de las decisiones del Ministerio Público de presentar cargos o no en los diferentes casos.

20. Por ley, hay lineamientos claros sobre los criterios que deben tomar en cuenta los fiscales a la hora de decidir si presentan cargos o no.

21. Por ley, hay un mecanismo para revisar las acciones de los fiscales y pedirles que rindan cuentas sobre faltas a sus responsabilidades.

22. En la práctica, el mecanismo para revisar las acciones de los fiscales y pedirles cuentas sobre sobre faltas a sus responsabilidades es efectivo.

23. Por ley, hay un comité disciplinario interno específico para los fiscales.

24. En la práctica, cuando es necesario, la junta de disciplina o el órgano disciplinario equivalente inicia investigaciones.

25. En la práctica, la junta de disciplina o su equivalente tiene suficiente personal de tiempo completo y la preparación adecuada para cumplir con su función.

26. Por ley, el debido proceso -incluyendo garantías como el derecho a apelar y a la representación legal- para fiscales está claramente definido.

27. En la práctica, se sigue el debido proceso -incluyendo garantías como el derecho a apelar y a la representación legal- para fiscales.

28. Por ley, las decisiones de la junta de disciplina o el órgano disciplinario equivalente son de aplicación obligatoria.

29. En la práctica, las sanciones impuestas como resultado de un proceso disciplinario son aplicadas de forma completa y oportuna.

30. Por ley, las sanciones para fiscales y personal del Ministerio Público condenados por cometer delitos relacionados con corrupción incluyen prohibición de ejercer cargos públicos.

31. En la práctica, las sanciones para fiscales y personal del Ministerio Público condenados por cometer delitos relacionados con corrupción incluyen prohibición de ejercer cargos públicos.

32. En la práctica, las denuncias de actos corruptos supuestamente cometidos por fiscales presentadas ante la junta de disciplina son enviadas al Ministerio Público en los casos que así lo ameritan.

33. Por ley, la junta de disciplina o su equivalente debe dar razones para justificar sus decisiones, trátese de sanciones o absolutorias.

34. En la práctica, la junta de disciplina o su equivalente da razones para justificar sus decisiones, trátese de sanciones o absolutorias.

35. Por ley, los miembros de la junta de disciplina o su equivalente deben recusarse de procesos o investigaciones en las que tienen conflictos de interés.

36. En la práctica, los miembros de la junta de disciplina se recusan de participar en procesos o investigaciones en los que tienen conflictos de interés.

37. En la práctica, los nombramientos de los integrantes de la junta de disciplina o su equivalente apoyan la independencia de ese órgano.

38. Por ley, la junta de disciplina debe recibir quejas y denuncias tanto de ciudadanos como de funcionarios del Ministerio Público.

39. En la práctica, la junta de disciplina recibe y da trámite a quejas y denuncias tanto de ciudadanos como de funcionarios del Ministerio Público.

40. Por ley, la junta de disciplina debe tramitar denuncias anónimas y/o protege la identidad de los denunciantes que así lo soliciten.

41. En la práctica, la junta de disciplina tramita denuncias anónimas y/o protege la identidad de los denunciantes que así lo soliciten.

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