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Implementación y Aplicación de las Normas

1. En la práctica, los nombramientos del personal forense y de investigación criminal se basan en criterios de mérito y trayectoria.

2. En la práctica, el órgano encargado de hacer los nombramientos del personal forense y de investigación criminal es independiente.

3. En la práctica, los períodos de los nombramientos del personal forense y de investigación criminal no dependen de la duración del período de quienes los nombran a ellos.

4. En la práctica, el personal forense y de investigación criminal no es removido de su puesto sin una razón justificada.

5. En la práctica, el personal forense y de investigación sirve por términos definidos.

6. En la práctica, el órgano encargado de monitorear el desempeño del personal forense y de investigación criminal es efectivo e independiente.

7. En la práctica, las evaluaciones de desempeño del personal forense y de investigación criminal se realizan regularmente.

8. En la práctica, las evaluaciones de desempeño del personal forense y de investigación criminal se toman en cuenta para decidir ascensos, destituciones, traslados y salarios.

9. En la práctica, se ponen en efecto medidas de protección para el personal forense y de investigación criminal que enfrenta represalias físicas o de otros tipos cuando trabaja en casos en los que se producen riesgos de esa naturaleza.

10. En la práctica, el personal forense y de investigación criminal debe seguir lineamientos claros a la hora de realizar un análisis o investigación.

11. En la práctica, el personal forense y de investigación criminal respeta las cláusulas de confidencialidad propias de su labor.

12. En la práctica, el personal forense y de investigación criminal cuenta con los recursos técnicos necesarios para realizar sus análisis e investigaciones.

13. En la práctica, los nombramientos de los integrantes del comité de monitoreo del Inacif respetan la independencia del mismo.

14. En la práctica, el órgano que monitorea el desempeño del Inacif no está influenciado institucional, financiera o políticamente por otras instituciones estatales.

15. En la práctica, el nombramiento de los altos funcionarios de Inacif se realiza con base en las capacidades técnicas de los aspirantes al puesto.

16. En la práctica, los altos funcionarios de las unidades forense y de investigación criminal en el Inacif realizan su trabajo sin estar sujetos a presiones o influencias políticas o económicas.

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