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Normas

1. Por ley, se deben cumplir requisitos explícitos públicamente conocidos para servir en labores forenses y de investigación criminal.

2. Por ley, hay un órgano independiente encargado de seleccionar y nombrar al personal forense y de investigación criminal.

3. Por ley, hay condiciones explícitas y públicamente conocidas para la destitución del personal forense y de investigación criminal.

4. Por ley, hay un órgano independiente encargado de monitorear y evaluar el desempeño del personal forense y de investigación criminal.

5. Por ley, la evaluación del desempeño del personal forense y de investigación criminal debe basarse en criterios técnicos.

6. Por ley, los resultados de la evaluación del desempeño del personal forense y de investigación criminal son vinculantes.

7. Por ley, los salarios del personal forense y de investigación criminal están protegidos de cambios arbitrarios.

8. Por ley, hay regulaciones claras sobre la duración del nombramiento del personal forense y de investigación criminal.

9. Por ley, el personal forense y de investigación criminal debe realizar su trabajo sin recibir influencia o presiones sobre el resultado de los análisis e investigaciones.

10. Por ley, el personal forense y de investigación criminal puede acudir a un órgano independiente en caso de recibir presiones de parte de sus superiores que intenten influenciar el resultado de sus análisis e investigaciones.

11. Por ley, el personal forense y de investigación criminal está obligado a respetar cláusulas de confidencialidad sobre la información a la que tienen acceso en razón de sus puestos.

12. Por ley, el nombramiento de los altos funcionarios del Inacif debe decidirse con base en las capacidades técnicas de los aspirantes al puesto.

13. Por ley, los máximos funcionarios forense y de investigación criminal del Inacif deben realizar su trabajo sin estar sujetos a presiones o influencias políticas o económicas.