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Aplicación de las Normas

1. En la práctica, los nombramientos de los jueces se basan en criterios de mérito y trayectoria.

2. En la práctica, los períodos de los nombramientos de los jueces no dependen de la duración del período de quienes los nombran a ellos.

3. En la práctica, los jueces no son removidos de su puesto sin una razón justificada.

4. En la práctica, el órgano encargado de monitorear el desempeño de los jueces es efectivo e independiente.

5. En la práctica, las evaluaciones de desempeño de los jueces se realizan regularmente.

6. En la práctica, las evaluaciones de desempeño de los jueces son realizadas por jueces de alto nivel o por un comité interno de evaluaciones cuyos miembros incluyen otros jueces.

7. En la práctica, las evaluaciones de desempeño de los jueces se toman en cuenta para decidir ascensos, destituciones, traslados y salarios.

8. En la práctica, se ponen en efecto medidas de protección para los jueces cuando enfrentan represalias físicas o de otros tipos cuando trabajan en casos en los que se producen riesgos de esa naturaleza.

9. En la práctica, los jueces ejercen el derecho de rechazar los traslados que se les asignan.

10. En la práctica, los salarios y beneficios tales como el seguro social para los miembros de la carrera judicial son acordes con los disfrutados por los miembros de otras instituciones gubernamentales.

11. En la práctica, los nombramientos de los integrantes del Consejo de la Carrera Judicial se hacen con respeto a la independencia del mismo.

12. En la práctica, el Consejo de la Carrera Judicial no está influenciado institucional, financiera o políticamente por grupos dentro de la Corte u otros poderes del Estado.

13. En la práctica, los estándares de contratación de puestos administrativos son transparentes, claros y aplicados universalmente.